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2020年的小目标:做一个有尊严的规划人
发布时间:2020-04-15 浏览次数:2029次

4月8日,武(wu)汉(han)正(zheng)式解除离汉(han)通道管控。从凛冽寒冬到春暖(nuan)花(hua)开,武(wu)汉(han)在历经76天的“封城(cheng)”后终于重启(qi)。湖北省农业(ye)规划设计研究院也正(zheng)式复工,并召开了复工后第一(yi)次全(quan)体会(hui)议。

在(zai)抗(kang)击疫(yi)情的两(liang)个(ge)多月里,省农规院积极(ji)配合抗(kang)疫(yi),实(shi)现了“一断(duan)(duan)(duan)三不(bu)断(duan)(duan)(duan)”,即办公室场所中断(duan)(duan)(duan),但(dan)公司运转、经营和管理不(bu)中断(duan)(duan)(duan)。

疫情期间(jian),省(sheng)农规(gui)院(yuan)(yuan)积极承担社(she)会责任和(he)国企担当,省(sheng)农规(gui)院(yuan)(yuan)常务(wu)副院(yuan)(yuan)长周胜利(li)、总经济师孙兵、产(chan)业规(gui)划所程安民(min)博(bo)士、规(gui)划师冯华等人主(zhu)动成为(wei)(wei)社(she)区(qu)或村庄抗疫志愿者,身体力行,成为(wei)(wei)最美的(de)疫情逆行者。尤其是程安民(min)博(bo)士,连(lian)续两个月(yue)战斗在武汉江(jiang)夏区(qu)疫情隔(ge)离(li)点,为(wei)(wei)医(yi)学观察(cha)对(dui)象提供服务(wu)。

疫情期间,省农规院(yuan)(yuan)依托远(yuan)程办(ban)公(gong),发挥自(zi)身的(de)专业(ye)(ye)优势为湖(hu)北乡村发展助力。2-3月份,省农规院(yuan)(yuan)承(cheng)担了(le)4个(ge)(ge)农业(ye)(ye)产(chan)业(ye)(ye)强镇申(shen)(shen)报(bao)、4个(ge)(ge)国家现代农业(ye)(ye)产(chan)业(ye)(ye)园申(shen)(shen)报(bao)、罗田(tian)县国土(tu)综合整(zheng)治(zhi)等项目,相(xiang)关申(shen)(shen)报(bao)工作取得了(le)较好的(de)成效。另(ling)外,大(da)量规划师结合自(zi)身的(de)专业(ye)(ye)和(he)对疫情的(de)认知,原创了(le)多篇有关疫情对乡村影响(xiang)的(de)调研(yan)文章,得到了(le)业(ye)(ye)内的(de)认可。

当前(qian),疫情(qing)仍(reng)未彻底结束(shu),受到(dao)严重影响的湖北乡(xiang)村急需恢复和(he)发展。省农(nong)规(gui)院(yuan)(yuan)将(jiang)继续做好疫情(qing)预防,不断推进农(nong)业农(nong)村发展。省农(nong)规(gui)院(yuan)(yuan)常务副(fu)院(yuan)(yuan)长周(zhou)胜(sheng)利在会上(shang)提出,2020年是省农(nong)规(gui)院(yuan)(yuan)的提质之年,我(wo)们要以(yi)质量求生存、以(yi)口碑赢市场,要以(yi)更(geng)加严谨细致(zhi)的作风和(he)精益(yi)求精的态度对(dui)待每一(yi)个项目,更(geng)要以(yi)高(gao)质量的成果赢得规(gui)划(hua)人的尊(zun)严、做一(yi)个有(you)尊(zun)严的规(gui)划(hua)人。

 

做一个有尊严的规划人

(周胜利(li))

2019年(nian)(nian)是湖北省农业规划(hua)设计研究(jiu)院的(de)开拓(tuo)之年(nian)(nian),年(nian)(nian)初第一次全(quan)体员工会议提出的(de)“向奋斗(dou)者致敬”的(de)口号(hao)贯穿全(quan)年(nian)(nian),大(da)批(pi)省农规人开拓(tuo)进取、奋起(qi)努力,取得了(le)骄人的(de)业绩(ji)。年(nian)(nian)初制(zhi)定的(de)发展规划(hua)全(quan)部实现(xian),经营目标实现(xian)双超,综合实力显著提高(gao),市场业务全(quan)面(mian)拓(tuo)展,社会影(ying)响(xiang)大(da)幅提升,呈现(xian)生(sheng)机勃勃的(de)发展态势。

继(ji)往开来,再(zai)创辉煌(huang)。2020年(nian)是(shi)省农规院(yuan)发展的(de)(de)(de)(de)(de)关(guan)键时期,鼓舞人(ren)心的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)度目(mu)(mu)标和严格考核的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)标任务(wu)层层落实,对每一(yi)个农规人(ren)提出了更高的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)。2020年(nian),我们要(yao)(yao)以(yi)质量(liang)求(qiu)生(sheng)存、以(yi)口碑(bei)赢(ying)市场,要(yao)(yao)以(yi)更加(jia)严谨细致的(de)(de)(de)(de)(de)作风和精(jing)益求(qiu)精(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)态度对待每一(yi)个项(xiang)目(mu)(mu),更要(yao)(yao)以(yi)高质量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)果赢(ying)得规划人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)尊严、做一(yi)个有(you)尊严的(de)(de)(de)(de)(de)规划人(ren)。一(yi)个规划师的(de)(de)(de)(de)(de)尊严体现在哪里?

一是高层次平台。单位品牌主要由团队实力和商誉组成,省农规院要继续加强团队建设,强化农业农村规划设计方面的优势;同时要加强省农规院的品牌建设,通过举办相关论坛会展和沙龙活动并整合各种传媒渠道进行推广,也要适应新形式开展新媒体推广。商誉以诚信为本,省农规院所有承诺必须全力实现。

二是高质量成果。高质量的成果不是靠口号来实现的,而是靠科学严谨的态度和合理的制度流程。我们既要以追求卓越的精神把每一个项目做到尽善尽美,还要严格执行省农规院《项目质量管理制度》,确保落实质量考核体系,将质量管理落实到日常考核工作中来。

三是高素质团队。高素质团队打造要靠引进优秀的人才,更需要形成良性的人才成长机制。省农规院以高层次的平台和良好的人才成长体系来吸引一流的人才,用一流的人才做出一流的业绩,以一流的业绩来给团队一流的薪酬,从而形成稳定的高素质团队。蓬生麻中不扶而直,在一个优秀团队中成长的规划人自然有尊严。

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